Hesaplama yöntemiKıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Genel hesaplama yaklaşımında her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret esas alınır. Artan süre yıl oranında hesaba katılır. Düzenli ve para ile ölçülebilen yan haklar brüt ücrete eklenir; yıllık tutar geçerli kıdem tazminatı tavanını aşamaz.
Kullanılan temel formülBrüt tazminat = min(giydirilmiş ücret, dönem tavanı) × toplam gün ÷ 365Net tahmin = brüt tazminat − damga vergisi
Hesaplayıcı ara adımları tam ondalık hassasiyetle yürütür. Damga vergisi brüt sonuç üzerinden hesaplandıktan sonra parasal değerler kuruşa yuvarlanır.
ÖrnekÖrnek kıdem tazminatı hesabı
Giydirilmiş aylık brüt ücreti 42.000 TL olan ve tam bir yıl çalışan kişinin brüt kıdem tazminatı, ücret dönem tavanının altındaysa 42.000 TL olur. Damga vergisi düşüldükten sonra tahmini net tutar gösterilir.
Sık sorulanlarMerak edilenler
Bir yıldan az çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?
Genel kural, aynı işverene bağlı en az bir yıllık çalışmadır. Özel uyuşmazlıklar için hukuk uzmanına danışılmalıdır.
Yemek ve yol yardımı hesaba katılır mı?
Düzenli, süreklilik gösteren ve para ile ölçülebilen menfaatler giydirilmiş ücrete dahil edilebilir.
İstifa eden herkes kıdem tazminatı alabilir mi?
Hayır. Hak kazanma fesih nedenine ve özel koşullara bağlıdır. Bu araç yalnız tutar tahmini yapar, hak sahipliği kararı vermez.